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行政院今天(26日)召開「兆豐銀行遭美裁罰案督導小組」第六次會議，針對立法院財政委員會日前決議要求金管會於秘密會議中提供相關資料，督導小組認同這項作法，也要求金管會應責成兆豐銀行持續清查資料，若發現類似可疑交易情況，後續也應配合立法院，以秘密會議方式提供。此外，會中委員也對財政部提出的公股事業督管機制檢討方案提出建議，希望透過制度改革，強化管理公股行庫，以防止類似事件再度發生。

行政院指出，這次會議確認目前兆豐銀行及金管會對於各項資料的取得與掌握，除部分原始資料近期還須向海外分行取得外，其餘資料目前取得並無困難，檢調基於辦案需要向兩單位調取相關資料也沒有問題。

行政院指出，財政部在會中就「公股股權管理督管機制與強化內稽內控法遵」改革措施提出報告，近期將研擬修正財政部派任管理要點，增訂公股事業重大偶發事件通報機制，以及時掌握相關重大事件；督導公股代表善盡職責，並及時檢討公股代表適任性；研擬強化提升董事會功能，尤其明訂海外分行須向董事會陳報事項，避免內稽流於形式；以及督責公股事業增進海外從業經典人員訓練，強化涉外事務處理能力等。督導小組在聽取檢討報告後，除肯定財政部研擬的檢討方案外，小組委員也對明確建立公股董事報告機制、派任資格條件及職責提出相關建議，供財政部未來進行制度改革參考。

旺報【記者李侑珊╱綜合報導】

大陸的大學錄取考生分三批次進行，先由「985」、「211」的「一本大學」挑完學生後，才輪到二本及三本校，但如此按照學校等第錄取，難免引發各界詬病。大陸官方為此2014年發布規定，要求改革招生制度，包含河北、廣東、湖北在內，截至今年已有15個省市取消分批錄取制，上海則將一、二本合併錄取，企盼讓考招制度更公平。

陸校有等第區分，「985」、「211」大學被歸類為一本校，享有較高的社會地位。在傳統的認知中，就算二、三本院校辦學品質再好，也難以翻轉門第的觀念；為讓大學辦校能享有齊頭式平等，大陸官方近年來積極取消錄取批次。

據人民網報導，大陸國務院於2014年發布《關於深化考試招生制度改革的實施意見》，逐年取消大學招生採取錄取批次。大陸教育部近日在官網指出，截至2016年，河北、廣東、湖北等15個省市，已取消分三批次錄取考生的作法，上海則合併一批及二批的錄取批次；期盼透過新制度，讓各校公平辦學，同時也鼓勵學生選擇校系時，不再單方面依循大學「檔次」來選校。

為有效推廣新制度，各地也積極投入宣傳。例如上海市不僅多次召開全國高水平大學研討會，主動向外解釋新政策；上精選海市教育考試院也設置10支諮詢專線電話，解決考生與家長的疑慮。此外，河北、湖北及廣東等地則成立「高考招生穩定工作對應小組」，並建立省級多部門聯動機制，確保新制度能穩定運作。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【王姿琳╱台北報導】

基於全球化布局，我國企業多會在海外設立服務據點並派員駐外服務。財政部表示，若企業列報員工薪資支出，除須有雇用及支付薪資事實外，員工從事的工作也應為公司經營的本業及附屬業務，同時更應準備證明文件供稅務機關核實認列。

此外，應本於企業獨立個體原則及收入與成本費用配合原則，向關係企業收取相對的服務收入，則相關的人事支出才可列為費用；反之，若無法證明台灣母公司為海外關係企業提供與業務相關的服務，或未收取服務收入，則海外派駐人員的薪資等費用支出，不得認列。

國稅局舉例，近來查核甲公司營利事業所得稅結算申報案件時，發現甲公司主張為確保順利達成客戶交貨期限及品質，故派駐員工至供應商，負責生產產品的管控及驗收，並申報長期派駐海外員工薪資支出。但未能提示足資證明與營業相關的出差報告單及證明文件供核，遭

國稅局否准認列該人員相關費用。

另外，轄內乙公司2013年度長期派駐30餘名員工至海外子公司提供服務，並列報該等員工的薪資、保險費、伙食費及旅費等支出。經查後發現，僅派駐美國及中國大陸的人員向子公司收取管理服務收入，另有10名員工未能提示提供之勞務與營業相關的證明文件，且未收取服務收入，因此遭剔除人事費用600餘萬元。

官員提醒，企業列報員工薪資支出，須有僱用及支付薪資的事實，也應證明員工從事的工作為經營本業及附屬業務所必須，其支出對價所創造的收入，已全數或直接、間接貢獻營利事業，且符合費用認列的真實、必要及合理性，才可以核實認列費用。

也就是說，企業應提示三類證明文件供稅務機關核實認列，包括派駐海外員工的業務職掌及擔任工作細項；依《營利事業所得稅查核準則》第74條規定，提示足資證明與營業有關出差報告單，且須詳載逐日前往地點、訪洽對象及具體工作明細；企業與子公司或關係企業間經濟活動，如買賣、委外加工等合約，且該合約應詳載權利義務關係或其他足以佐證的資料。

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